Quy định về việc hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên | Trang web cung cấp những thông tin liên quan đến pháp luật mới nhất

Có phải bạn đang muốn tìm hiểu về pháp luật phải không? Có phải bạn đang tìm kiếm chủ đề Quy định về việc hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên đúng không? Nếu đúng như vậy thì mời bạn xem nó ngay tại đây nhé.

Quy định về việc hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên | Trang cung này cung cấp những thông tin pháp luật hữu ích nhất.

Hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên

Chế độ hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên

Ở nhiều tỉnh, thành trong cả nước, cán bộ quản lý, giáo viên bậc mầm non an tâm công tác vì được hưởng chế độ trực trưa, tuy nhiên mức hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên cụ thể là bao nhiêu? Đây là câu hỏi thắc mắc của nhiều bạn đọc giả. Nội dung chi tiết mời các bạn tham khảo.

Chế độ hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên

Tiền bồi dưỡng trực trưa giáo viên mầm non là xứng đáng!

Nhiều bài viết về tiền bồi dưỡng trực trưa giáo viên mầm non, liệu có xứng đáng?

Ví dụ một trường học có nhiều khoản thu. Trong nhiều khoản thu thì có khoản “Bồi dưỡng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên làm thêm giờ” với tổng số tiền 157.320.000 đồng. Cụ thể bồi dưỡng giáo viên trực trưa 500 nghìn đồng/người/tháng; bồi dưỡng trách nhiệm giáo viên thu hộ tiền ăn 200 nghìn đồng/người/tháng; bồi dưỡng nhân viên làm thêm giờ 300 nghìn đồng/người/tháng; bồi dưỡng giáo viên làm vượt giờ 400 nghìn đồng/người/tháng…

Bài viết sau khi được đăng tải đã nhận hàng trăm ý kiến, bình luận của giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non – người trong cuộc. Đa số ý kiến đều tỏ rất thất vọng, buồn khi số tiền bồi dưỡng ở đây không bao nhiêu (khoảng 500 nghìn đồng/tháng/giáo viên). Mỗi phụ huynh chỉ đóng hơn 56 nghìn đồng trong 9 tháng để bồi dưỡng cho giáo viên trực trưa.

Tài khoản T.N. bày tỏ bức xúc: “Trả hết lại cho phụ huynh đưa con về nhà mà trông, mà chăm. Chúng tôi bỏ cả gia đình, bỏ cả chồng con bữa cơm trưa nguội lạnh, tạm bợ chỉ vì học sinh bán trú, hy sinh quá nhiều để được gì chứ?”

Hay tài khoản M.N. chia sẻ suy nghĩ: “Đối với giáo viên thì nên động viên họ hay nói cách khác nên trả thêm lương trực trưa vì buổi trưa không phải trẻ nào trong lớp cũng ngủ mà có 1 số trẻ không ngủ, cô giáo có muốn ngã lưng 1 tý cũng không được. Vậy nên trả lương trực trưa ở trường mầm non là hoàn toàn xứng đáng!”

Đặc biệt một tài khoản mang tên H.N. bức xúc: “Phụ huynh không muốn có thể đón con về, chúng tôi những giáo viên mầm non cũng muốn nghỉ ngơi sau khi chăm hàng chục cháu mỗi buổi, thở còn không nổi đấy! Trong khi chúng tôi chăm các cháu phải làm rất nhiều việc, phụ huynh có thể nghỉ ngơi, đi làm công việc khác kiếm thêm tiền, làm giàu?”.

Giáo viên mầm non trực trưa làm công việc gì?

Chăm các cháu ngủ ngon giấc, làm đồ chơi, trang trí phòng học, lau dọn phòng học sạch sẽ, các cháu đại tiện tiểu tiện phải dọn, phụ nấu bữa ăn chiều…đó là nhiều công việc mà giáo viên trực trưa làm trong khoảng 2h đồng hồ trước khi sang giờ học buổi chiều mà không được ngủ.

Một cô giáo mầm non chia sẻ công việc của cô như sau: “Mỗi sáng em dậy lúc 5h45 để đi tới trường. Do phụ huynh phải đưa con tới sớm để đi làm nên em phải có mặt sớm như vậy đón 18 cháu vào lớp. Sau 4 tiếng chăm sóc, vui đùa cùng với các cháu thì tới giờ ăn trưa bón cho các cháu ăn.

Khi các cháu đi ngủ thì em tranh thủ lau chùi phòng học, dọn “bãi chiến trường” do các cháu xả ra, làm đồ chơi và giúp các cô rửa chén. Mà đâu phải hôm nào các cháu đều ngủ, các cháu phá lắm nên phải theo. Ở lứa tuổi ấy chưa bảo vệ được mình, có té ngã là giáo viên phải chịu trách nhiệm

Đến chiều hơn 18h tối em mới về lại tới nhà khi lần lượt các cháu được phụ huynh tới đón về. Có lần phụ huynh đi công việc về trễ, điện thoại là em phải chờ thêm hoặc chở cháu về tận nhà giúp”.

Khi chúng tôi hỏi, tiền trực trưa cô nhận được bao nhiêu mỗi tháng? Cô giáo này cho biết, hơn 600 nghìn đồng/tháng. Số tiền này được phụ huynh “thỏa thuận” với Ban giám hiệu lúc họp đầu năm, được chính quyền địa phương cho phép thu.

Trường hợp cô giáo trên chỉ là một trong nhiều trường phụ huynh đồng ý “thỏa thuận” với Ban giám hiệu, giáo viên trong cuộc họp về hỗ trợ trợ tiền trực trưa. Theo tìm hiểu của chúng tôi, nhiều trường nếu chỉ cần vài phụ huynh trong hàng trăm phụ huynh không đồng ý là giáo viên không có tiền trực trưa. Số tiền đó vài trăm nghìn một tháng không bao nhiêu nhưng cũng là nguồn động viên tinh thần để các cô thêm lo cho gia đình, yêu nghề mến trẻ.

Ông Phạm Văn Rực, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Hiệp Đức, Quảng Nam chia sẻ: “Theo tôi giáo viên mầm non rất cực, việc thu tiền chi hỗ trợ cho các cô giáo trực trưa là dễ hiểu được chứ không có gì quá cả! Việc này đâu có bắt buộc, giữa phụ huynh và Ban giám hiệu họp rồi đưa ra ý kiến thống nhất, sau đó đưa ra Hội đồng nhân dân để ra Nghị quyết thu”.

Số giờ thừa thì được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ

Thông tư 48/2011/TT-BGDDT của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT nêu rõ: Đối với các GV dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày, mỗi GV dạy trên lớp đủ 6 giờ/ngày và thực hiện các công việc chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp cũng như các công việc khác do hiệu trưởng quy định để quy đổi đảm bảo làm việc 40 giờ/tuần. Thời gian trực trưa đối với giáo viên mầm non giảng dạy trực tiếp và giáo viên mầm non làm công tác quản lý tại trường mầm non được tính trong tổng số giờ được quy định như trên, nếu số giờ thừa thì được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8.3.2013 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.

Như vậy, hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên không phải là bắt buộc. Số tiền này được phụ huynh “thỏa thuận” với Ban giám hiệu lúc họp đầu năm, được chính quyền địa phương cho phép thu.

Bạn có thể xem thêm nhiều thông tin về pháp luật tại đây nhé: Xem thêm kiến thức pháp luật tại đây

Quy định về việc hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên và những từ khoá người dùng thường tìm kiếm.

#Quy #định #về #việc #hỗ #trợ #tiền #trực #trưa #cho #giáo #viên.

Quy định về việc hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên.

Sanotovietnam.com.vn mong rằng những thông tin mà chúng tôi cung cấp mang lại nhiều giá trị cho bạn. Xin chân thành cảm ơn.

Thông tin pháp luật mới nhất về chủ đề Quy định về việc hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên.

Hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên

Chế độ hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên

Ở nhiều tỉnh, thành trong cả nước, cán bộ quản lý, giáo viên bậc mầm non an tâm công tác vì được hưởng chế độ trực trưa, tuy nhiên mức hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên cụ thể là bao nhiêu? Đây là câu hỏi thắc mắc của nhiều bạn đọc giả. Nội dung chi tiết mời các bạn tham khảo.

Chế độ hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên

Tiền bồi dưỡng trực trưa giáo viên mầm non là xứng đáng!

Nhiều bài viết về tiền bồi dưỡng trực trưa giáo viên mầm non, liệu có xứng đáng?

Ví dụ một trường học có nhiều khoản thu. Trong nhiều khoản thu thì có khoản “Bồi dưỡng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên làm thêm giờ” với tổng số tiền 157.320.000 đồng. Cụ thể bồi dưỡng giáo viên trực trưa 500 nghìn đồng/người/tháng; bồi dưỡng trách nhiệm giáo viên thu hộ tiền ăn 200 nghìn đồng/người/tháng; bồi dưỡng nhân viên làm thêm giờ 300 nghìn đồng/người/tháng; bồi dưỡng giáo viên làm vượt giờ 400 nghìn đồng/người/tháng…

Bài viết sau khi được đăng tải đã nhận hàng trăm ý kiến, bình luận của giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non – người trong cuộc. Đa số ý kiến đều tỏ rất thất vọng, buồn khi số tiền bồi dưỡng ở đây không bao nhiêu (khoảng 500 nghìn đồng/tháng/giáo viên). Mỗi phụ huynh chỉ đóng hơn 56 nghìn đồng trong 9 tháng để bồi dưỡng cho giáo viên trực trưa.

Tài khoản T.N. bày tỏ bức xúc: “Trả hết lại cho phụ huynh đưa con về nhà mà trông, mà chăm. Chúng tôi bỏ cả gia đình, bỏ cả chồng con bữa cơm trưa nguội lạnh, tạm bợ chỉ vì học sinh bán trú, hy sinh quá nhiều để được gì chứ?”

Hay tài khoản M.N. chia sẻ suy nghĩ: “Đối với giáo viên thì nên động viên họ hay nói cách khác nên trả thêm lương trực trưa vì buổi trưa không phải trẻ nào trong lớp cũng ngủ mà có 1 số trẻ không ngủ, cô giáo có muốn ngã lưng 1 tý cũng không được. Vậy nên trả lương trực trưa ở trường mầm non là hoàn toàn xứng đáng!”

Đặc biệt một tài khoản mang tên H.N. bức xúc: “Phụ huynh không muốn có thể đón con về, chúng tôi những giáo viên mầm non cũng muốn nghỉ ngơi sau khi chăm hàng chục cháu mỗi buổi, thở còn không nổi đấy! Trong khi chúng tôi chăm các cháu phải làm rất nhiều việc, phụ huynh có thể nghỉ ngơi, đi làm công việc khác kiếm thêm tiền, làm giàu?”.

Giáo viên mầm non trực trưa làm công việc gì?

Chăm các cháu ngủ ngon giấc, làm đồ chơi, trang trí phòng học, lau dọn phòng học sạch sẽ, các cháu đại tiện tiểu tiện phải dọn, phụ nấu bữa ăn chiều…đó là nhiều công việc mà giáo viên trực trưa làm trong khoảng 2h đồng hồ trước khi sang giờ học buổi chiều mà không được ngủ.

Một cô giáo mầm non chia sẻ công việc của cô như sau: “Mỗi sáng em dậy lúc 5h45 để đi tới trường. Do phụ huynh phải đưa con tới sớm để đi làm nên em phải có mặt sớm như vậy đón 18 cháu vào lớp. Sau 4 tiếng chăm sóc, vui đùa cùng với các cháu thì tới giờ ăn trưa bón cho các cháu ăn.

Khi các cháu đi ngủ thì em tranh thủ lau chùi phòng học, dọn “bãi chiến trường” do các cháu xả ra, làm đồ chơi và giúp các cô rửa chén. Mà đâu phải hôm nào các cháu đều ngủ, các cháu phá lắm nên phải theo. Ở lứa tuổi ấy chưa bảo vệ được mình, có té ngã là giáo viên phải chịu trách nhiệm

Đến chiều hơn 18h tối em mới về lại tới nhà khi lần lượt các cháu được phụ huynh tới đón về. Có lần phụ huynh đi công việc về trễ, điện thoại là em phải chờ thêm hoặc chở cháu về tận nhà giúp”.

Khi chúng tôi hỏi, tiền trực trưa cô nhận được bao nhiêu mỗi tháng? Cô giáo này cho biết, hơn 600 nghìn đồng/tháng. Số tiền này được phụ huynh “thỏa thuận” với Ban giám hiệu lúc họp đầu năm, được chính quyền địa phương cho phép thu.

Trường hợp cô giáo trên chỉ là một trong nhiều trường phụ huynh đồng ý “thỏa thuận” với Ban giám hiệu, giáo viên trong cuộc họp về hỗ trợ trợ tiền trực trưa. Theo tìm hiểu của chúng tôi, nhiều trường nếu chỉ cần vài phụ huynh trong hàng trăm phụ huynh không đồng ý là giáo viên không có tiền trực trưa. Số tiền đó vài trăm nghìn một tháng không bao nhiêu nhưng cũng là nguồn động viên tinh thần để các cô thêm lo cho gia đình, yêu nghề mến trẻ.

Ông Phạm Văn Rực, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Hiệp Đức, Quảng Nam chia sẻ: “Theo tôi giáo viên mầm non rất cực, việc thu tiền chi hỗ trợ cho các cô giáo trực trưa là dễ hiểu được chứ không có gì quá cả! Việc này đâu có bắt buộc, giữa phụ huynh và Ban giám hiệu họp rồi đưa ra ý kiến thống nhất, sau đó đưa ra Hội đồng nhân dân để ra Nghị quyết thu”.

Số giờ thừa thì được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ

Thông tư 48/2011/TT-BGDDT của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT nêu rõ: Đối với các GV dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày, mỗi GV dạy trên lớp đủ 6 giờ/ngày và thực hiện các công việc chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp cũng như các công việc khác do hiệu trưởng quy định để quy đổi đảm bảo làm việc 40 giờ/tuần. Thời gian trực trưa đối với giáo viên mầm non giảng dạy trực tiếp và giáo viên mầm non làm công tác quản lý tại trường mầm non được tính trong tổng số giờ được quy định như trên, nếu số giờ thừa thì được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8.3.2013 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.

Như vậy, hỗ trợ tiền trực trưa cho giáo viên không phải là bắt buộc. Số tiền này được phụ huynh “thỏa thuận” với Ban giám hiệu lúc họp đầu năm, được chính quyền địa phương cho phép thu.

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *